教育プログラム（新卒）

アプティ研修プログラムの特徴

新卒社員に「社会人として」、また「アプティ社員として」大きく成長が果たせるよう、研修プログラムを充実させています。同じ会社に入ることになった仲間とのチームビルディングも充実しているので、短期間で同期の絆を深めることも可能です。

研修の全体像

①アプティの求める4要件（主体性・素直・ポジティブ・情熱）に加えて、継続的にインプットを続けるマインドを醸成
②OFF-JTとOJT、それとキャリア形成を通じて、社員の成長を強力に推進
③多くの、そしてやりがいのあるアウトプットする場を提供

研修スケジュール

入社後は2週間の全体研修を行います。
その後、各事業部の仮配属研修をローテーションで行っていただきます。
そして、本人の希望・適性により7月より正式配属となります。

研修内容

下記目的の元、参加する社員のことを考え、様々な内容の研修を用意しています。
・社会人として、アプティ社員として求められるマインドとスキルの習得
・チームビルディングを通じて、同期間の絆を強化

研修後の流れ（キャリアアップ）

社員が描くキャリアアップに応えるべく、3年目以降は様々な道も用意。

新入社員インタビュー

2024年4月に入社したばかりの当社新入社員に、ズバリ聞きます！「アプティの研修」 – AHR事業部Ayane.M.

全体研修を受ける前に思っていたこと

私はインターンに参加していなかったこともあり、かなり不安は大きかったです。社内見学をさせていただいた際に、賑やかな雰囲気の中働くアプティの社員の方を見ていたので、楽しみな気持ちもありました。

研修を終えてどのように成長できましたか？

社会人としての基礎的なマナーや、アプティ社員としての自覚が身についたかなと思います。研修中はグループワークの時間が多く設けられていたこともあり、積極的な姿勢で取り組むこともできました。加えて、同期の絆も強めていくことができたとも感じております。
業務が始まってからは、入社前に比べ、圧倒的に視野が広がったなと感じています。社内外問わず様々な人と関わる機会が増え、自社商品・サービスだけでなく、業界全体に関する知識も身に付きました。
そしてそれをどの様に伝えたら相手に伝わるのか、ヒアリングをして相手のニーズに寄り添う重要性も学ぶことが出来た気がします。

事業部でのOJT研修をしていて感じること

事業部ごとに1ヶ月ずつ、異なる業務に触れることができたのは大きかったです。私は、「TTP(徹底的にパクる)」ことの重要性を物凄く実感しました。これ実は、先輩からいただいたありがたいお言葉なのですが…
慣れないうちは、身近にいる先輩方が最強のお手本です。良いと思ったところはTTPで盗んで自分のものにする、その上でこっちの方が良いかもと思ったら自分流に変化させてみる。
それを繰り返すうちに、自分に合ったやり方に出会い、仕事が楽しいと感じるようになりました。

今後どのように成長していきたいか

私は現在、PRMチームで経理や派遣社員の管理をメインにお仕事をしています。
裏方業務で細かい作業も多いですが、アプティで働く社員、派遣社員一人一人が働きやすい環境を目指し日々努力しています。
そして、アプティのビジョンにもある、“仕事が楽しいと思える会社”は私自身の目標でもあります。仕事を通して誰かを支える、誰かの力になることで、会社と共に成長していきたいです

2024年4月に入社したばかりの当社新入社員に、ズバリ聞きます！「アプティの研修」 – AHR事業部 Yukihiro.I.

全体研修を受ける前に思っていたこと

インターンに行った際に、当時新卒の先輩方がバリバリ働いているのを見て、自分には社会人としてのマナーや知識などが圧倒的に足りていないと感じていたので、正直不安だらけでした。

研修を終えてどのように成長できましたか？

入社以前と比べて、基礎的なスキルや知識など全体的に大きく成長できたと実感していますが、特に様々なマインドセットについて学べたことが大きかったです。同時に深い自己分析も行えたので、社会だけでなく自分に対する理解も深まりました。
また、仕事に対する考え方が変わったことが、最も成長した部分だと思います。
インターンやバイトの仕事では、与えられた業務を訳も分からずただこなしているだけでした。しかし、一連の研修を終えたことで、今取り組んでいる業務がどのような流れで社会へと還元されていくのかといった、背景の部分まで理解することができました。
その上で、現在任されている仕事の責任や誇りを学ぶことができました。

事業部でのOJT研修をしていて感じること

2つの事業部でそれぞれ1ヶ月のOJT研修を行いましたが、「間違える」ことの大切さをものすごく感じました。
無論、わざとミスをしないことは大前提ですが、失敗から学べる部分は非常に多いです。失敗を恐れて何もしないよりも、どんどん挑戦していき、例え失敗したとしてもそこから学びを得て繰り返さないようにすることが成長につながると現在は考えています。

今後どのように成長していきたいか

私は今求職者様の転職活動のお手伝いを主に行っています。
そして私の人生の目標は関わった人みんなを幸せにすることです。ですので、一人でも多くの求職者様に幸せになってもらうために、相手に心から信頼してもらえる人間になることを目指しています。
アプティでは成長できる環境が整っているので、情熱を持っている人間にはぴったりの会社だと思います。