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社会人経験がない方にとっては、当社のAHR事業部のコーディネーターが、1日の中でどのような業務と向き合っているのか、想像もしづらいのではないでしょうか。そこで、ここでは一般的な1日(AHR事業部/コーディネーター)をわかりやすくご紹介します。
社員の一日(例)
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9:30
朝礼
業務内容を共有する重要な時間。人前で話すことの苦手意識がすっかり無くなりました。
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10:00
求職者様の新規登録確認
自社サイト”アプキャリ”の新規求職者様の登録状況確認。求職者様ファーストととにかくスピード優先。この確認は重要業務。
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11:00
派遣スタッフさんへ電話フォロー
派遣スタッフさんの現状把握、とにかく元気な対応を意識しています。コミュニケーション能力の向上にもつながる業務です。
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12:00
昼休憩
今日は100円ランチではなく、近くのカフェでランチタイム!美味しいと評判の新店。
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13:30
派遣スタッフさんからの依頼対応
依頼をきちんとやることが、派遣スタッフさんのモチベーションにもつながります。複数業務を同時に行うのでマルチタスク能力も磨けます。
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15:00
地方オフィスの依頼対応
営業活動に集中してもらうためにも大事な業務なので、入念に確認。先手管理もできるようになっていきます。
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17:00
部内ミーティング
業績進捗が議題。主体性を重んじるアプティでは、誰もが自主的に発言を行うため、ミーティングではいつも活発で前向きな議論が飛び交っています。
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19:00
退勤
誰よりも大きな声で「お先に失礼します!」と声掛け。アプティでは挨拶を重視。社内でも元気な挨拶が聞こえてきます。
アプティ社員インタビュー
実際この業務についている当社社員に、ズバリ聞きます!「この仕事の魅力!」
AHR事業部 Emika
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この仕事のやりがい
営業さんのサポート業務が中心であることもあり、派遣スタッフ様・求職者様から「ありがとう」と言われることが大変多いです。これが私の今の仕事のやりがいです。
こんな成長が果たせる
様々な経験を積んだ方・色々な世代の方との仕事を通じ、自分の知識も広がりますし、コミュニケーション能力がすごく高まります。
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こんな人が向いている
仕事を通じ、多くの人と関わりたい、刺激を受けたい、自分の成長を果たしたい!と思っている人には大変向いています。
求職者の方へメッセージ
明るく、頼もしい仲間が入社を待っています!皆様と楽しく一緒に仕事ができる事を楽しみにしています。
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皆さんの入社をお待ちしております。
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アプティは1000人の会社を一緒に創る仲間を募集しています。
但し、この席には限りがあります。
一緒に1000人の会社を創る意欲のある方は、是非下記よりエントリーしてください。