福利厚生・制度
栄養満点のお弁当が100円負担で食べられます!水曜日はおたのしみランチ。
緑茶、ウーロン茶、麦茶、コーヒーなど無料でお飲みいただけます。飲みたい飲料があれば相談ください。
常時20種類以上のおかしが食べ放題です。また不定期で、たい焼きやおはぎ・ケーキなども・・・体重増にご注意ください。
残業は一切推奨していませんが、もし発生した場合には、希望者全員に無料で夜食を用意しています。(NO残業Dayは除きます）
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社員の健康なくして会社の成長はありません！毎年、通常の検診よりもしっかりとした検査を実施しています。35歳以上は1日人間ドッグです。
社員の要望により、2016年より始めました。お医者さんが会社まで来て、希望者全員に接種してくれます！もちろん無料です。
仕事の成果は勿論、業務プロセスや知識・技術の習得度など多角的に評価し、対価に繋がる賃金制度を採用しています。結果を出せば昇給も早いです！
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基本給とは別に、家族・住宅・役職手当がつきます。役職は評価制度により決定します。
通勤交通費は月額上限2.5万円まで支給しております。
750冊以上のビジネス書籍が読み放題。新たなビジネス書の購入も支援しています。
定期的に行っている事業部達成会・懇親会などのチームビルディング費用は会社が全額支給しています。
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毎週水曜日は一切の残業を禁止しています。友達と会ったり、自己啓発の為に勉強会に参加するなどOFF(生活)の充実をOn(仕事)の充実に結び付けていただきます。
2画面で業務ができるので仕事の効率UP!!メンバーの活躍を後押しすることに、お金は惜しみません。
ずっと同じ体勢はきつい！と思ったら、気分を変えてスタンディングデスクで業務をしてもOKです！
業務にプラスになる資格には手当を支給しています。アルバイトの方も対象です。
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出張中は外食となるため、補助がないとお小遣いが減ってしまいます。当社では出張時の食事代補助をしています。
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アプティlogo入りのジャンパーやポロシャツ、Tシャツ、ボールペン、手帳、カレンダー、マスクなどを無料で支給しています。
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健康増進を後押しする制度。3人以上の部員が集まれば、部費を補助します。現在、スノボー部、登山部、ラーメン部などがあります。
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(産休)出産予定日前後98日間、取得できます。
(育休)子どもが1歳になるまで取得できます。
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入社半年後より付与されます。半休での取得も可能です。
年間優秀者を数名選出し社長賞や事業部長賞という形で表彰しています。皆勤賞も表彰対象となり、「あんなものやこんなもの」がもらえます。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、出産時・高額な医療費がかかった時など、様々な場面で法定以上の給付を受けることができます。
IT健保の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可。また東京ディズニーリゾートや格安の旅行ツアーも利用できます。また全国約8,000軒の宿を利用の場合1泊あたり5,000円の補助金が支給されます。
スキルやカルチャー面でのミスマッチを減らすため「お試し入社」をお願いする場合もあります。期間は「数時間〜最長2週間(応相談)」。業務委託として契約。時間単位で給与もお支払い致します。交通費も同様です。
金銭的不安を払拭し、業務に集中してもらえるよう、日本学生支援機構へ返済する奨学金を、会社が代理返済を行っています。（※新卒社員のみ対象）
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社員の自己研鑽のため、場所も時間も選ばずに受講可能なe-ラーニングを導入しています。（ビジネススキル、オフィス系ソフト、語学など）
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※福利厚生・手当の内容については、事前の予告なしに変更することがあります。
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