会社も”創る側”だともっと面白い

 

 スターティング100に入る意味

グーサイン

私たちは社員数1,000人規模を目指しています。1,000人の会社で働くより、1,000人の会社を創るほうが遥かに楽しく、その最初の100人になることは会社の事業・仕組・制度を自ら創ることです。結果を出せば、ポジション的にも報酬的にも魅力的な見返りがあります。

経営方針「一流の仲間を集めて、一流のチームを創る」のもと、ビジョンに賛同してくれた一流の仲間が集まっています。今後も事業をどんどん拡大するので、ぜひ一緒にやりましょう!

同僚

私たちは、”日本一楽しい会社”を創ろうと考えています

  • 自分の成長を感じられることが楽しい
  • 人に必要とされ、役に立つことが楽しい
  • 新事業を立ち上げることが楽しい
  • 責任あるポジションで仕事することが楽しい
  • 仲間がたくさん増えてくることが楽しい

楽しいと思える値観は人それぞれ違えど、全員が楽しいと思える会社。それが私たちの目指す会社です。

一度きりの人生

  • 大企業に入って50歳位で部長になり、安定した生活を送ることだってできる
  • 仕事は程々にして、私生活を充実させて生活をすることだてできる。
  • ベンチャー企業に入って若いうちから責任あるポジションで恰好いいビジネスパーソンを目指すことだってできる。

どれを選んだって幸せになれるし、貴方にはきっとその資格がある。

それでも悩んでいるなら・・・

アプティと一緒に世界を変えよう!

社員への”3つの約束


 

評価
①頑張っている人が報われる会社にする!
楽しい
②どこよりも仕事が楽しいと思える会社にする!
ファン
③世界中にファンを創り、働いていることを自慢できる会社にする!

社名に込めた想い

全ては自分次第

UPTYは”UP To You”(あなた次第)から来ています。私がビジネス人生やMBA取得等の経験を通じて思うのは、すべては「その人次第」ということです。

会社をどう導くか、どこまでお客様・社員のことを考え抜けるか、すべて『自分次第』であると考え、それを社内外に誓おうと思い、名付けました。

会社ロゴ

社員にも「ただ業務に従事するだけの従業員」になるか、それとも「共に成長できる社員」になるか、最後は『自分次第』であることを忘れずにいて欲しいと思います。

大切にしたい価値観

トップメッセージ2

実はもう一つ想いを込めています。それは”upward mobility”(上昇志向)です。
どんな時でも、心の底では前向きさを持っていたいと思っています。そして社員にも持ち続けてほしい大切な価値観です。

自動車産業を代表する会社を一緒に創ろう!

アプティ求人応募チケット

 

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