アプティでは、社員同士が円滑にコミュニケーションをとることができるよう、関係を深めるためのチームビルディングの費用を月1回、会社が負担しています。今回はチームビルディング制度の活用者(Heroさん)にインタビューを行いました。

入社後1年インタビュー_hero

大変有効活用させていただいていると思います!月に1回、内勤チームでのランチも行かせていただいておりますし、達成会や忘年会などで、事業部としてのチームビルディングも参加させていただいております。

特に内勤チームとしては、コミュニケーションをとる機会がこのチームビルディングをきっかけに増え、チームの雰囲気が大変よくなったと思います。結果として、仕事のコミュニケーションもよく取れるようになり、パフォーマンスも上がったと思っています。

積極的に活用したいです。私自身は子供がいることもあり、参加することのできないときもあるのですが、チームビルディングに参加させていただくと、普段、なかなか仕事以外の内容を話す機会のない方とも話す機会を持て、チームとしての一体感をより感じることができるようになります。 また、内勤チームのランチも、毎月みんな楽しみにしており、仕事に張りを出す要素の一つにもなっているように感じています。

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