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【人材コンサルタント】＼人材業界経験者が続々入社／圧倒的業界特化×年収UP×働きがい。モビリティ人材に特化した両面コンサル募集！

キャリア採用

人材コンサルタント

募集の背景

「整備士が足りない」「営業が採れない」
──それ、日本全国のカーディーラー・整備工場の“本音”です。

当社は、自動車業界に特化した人材紹介・派遣を行う、業界トップクラスの専門企業。大手ディーラーから地場の整備工場まで、全国3.5万店舗以上と取引し、“モビリティ人材のプラットフォーム”として、急成長を遂げています。

当社は「モビリティ産業を代表する会社を創る」というビジョンの元、モビリティ業界向けの「総合人材サービス（求人サイト・人材紹介・派遣・HR tech/SaaS）」をはじめ、「海外（グローバル）人材の輸入」「出張整備」「プラットフォーム事業」など全てにおいて業界トップクラスの実績を誇り、知名度抜群です。特に自社運営の求人サイトの転職支援事業では毎月1,000人以上の転職希望者から依頼が殺到し、現在対応しきれていないため、また海外に日本語学校と整備工場を構え、日本語が話せる外国籍人材1万人を日本に呼べる体制が整いいましたのでエージェント業務をおこなうメンバーを募集しております。

具体的にやっていただく業務

“人材コンサルタント”として、以下の業務を一貫してご担当いただきます（両面型）。

・法人企業（カーディーラー・整備工場）への採用提案、課題ヒアリング
・求人票作成、職種ごとのペルソナ設計
・登録スタッフ（整備士・板金塗装・営業・受付など）との面談・推薦
・面接調整、クロージング、就業決定後のフォロー
・顧客のリピート提案・長期関係構築　など

担当業界・職種が明確だからこそ、1件1件に深く入り込めます。

この職種の魅力（何が学べてどんな成長をしていくのか？）

◎人材業界経験者が“驚く”ほど、やりがいも働きやすさも違う
　∟「業界特化」だから、提案が刺さる／求職者と信頼関係が築ける
　∟「マッチング重視」だから、数だけを追わず、成果に集中できる
　∟「チーム制」だから、無駄な競争なく、全員で成果を喜び合える

◎年収100万円UPも可能！評価が明確なインセンティブ制度
　∟年収例：前職年収420万円 → 入社2年で年収650万円
　∟毎月の紹介実績が、ダイレクトに収入に反映されます

◎「人と企業の未来をつなぐ」意義ある仕事
　∟「あの人が来てくれて助かった」
　∟「この仕事に出会えて人生が変わった」

その言葉をダイレクトにもらえるのが、当社の仕事です。

自社サービス

当社は下記のような自社求人メディアも運営をしており、毎月1,000人以上の転職を希望する求職者の登録がございます。「求職者を集めるのが大変」というような小さな人材会社とは違い、転職相談の受付をお断りするほど求職者が集まっている現状です。

・自動車業界専門の求人サイト　/　転職支援サイト
・建機・重機など工作機械・建築機械・産業機械、二輪などの整備士サイト
・インスタグラム上でつなぎを着た女性社員が自動車工場を訪問するメディア
・全国5,000店舗のトヨタディーラー専門の求人サイト（トヨタ自動車様と共同運営）
・日産ディーラー求人サイト（日産自動車様と博報堂様と共同運営）

この事業はどこに向かっていいくのか？

「モビリティ産業を代表する会社を創る」というビジョンの元、特に自動車アフターマーケットでは圧倒的な知名度を誇る当社は総合人材サービスを展開しています。顧客が人材が欲しいと言えば、「人材紹介」「人材派遣」「出張整備」「外国籍人材」を駆使し、ほぼ100％、どの地域であっても何名でも採用枠を埋めることができます。そして人材供給だけでなく、青山学院大学と連携してサービス開発した定着支援サービスまでセットで提供しています。

「採用を請け負う会社」から、「人材の流れそのものを設計し提供する会社」へ
　　∟人材を送る”のは通過点。人材が循環し、定着し、業界全体が活性化する構造”を設計・提供できる会社へ。
　　∟採用→教育→定着→評価→再配置・転職までの**“人材の循環システム”を構築**。
　　　　∟それを企業単位ではなく業界単位で回す仕組みを担う。

結果：企業は安定成長、人材はキャリア継続、業界は健全化。

キャリアアッププラン（例）

【STEP1】現場力の習得（入社〜半年）
　　∟モビリティ業界の構造理解（整備士・ディーラー・職種ごとの特徴）
　　∟両面型コンサルタントとしての営業力・マッチング力を実践で習得
　　∟月次KPI（求職者面談数・推薦数・成約数）の安定化
　　　▶︎ 成果に応じて月10万以上のインセンティブ実績も
　　　▶︎ 半年で月粗利300万〜500万円を超える社員も在籍

【STEP2】プレイングリーダー／業界特化型コンサルタント（半年〜1年）
　　∟チーム内でのOJTや新人教育を任される立場へ
　　∟特定業界（例：整備士専門、営業専門など）のエキスパートとして指名案件を獲得
　　∟高難度求人や企業の採用戦略パートナーとして信頼を築く
　　　▶︎ 月粗利600万円超で年収800万円超の実績あり
　　　▶︎ 指名案件・高単価人材・顧問案件などの対応も可能に

【STEP3】マネジメント or ハイパフォーマー特化（1〜2年）
　　∟希望・適性に応じて以下のキャリア選択が可能です。

▼ マネージャー候補
　　∟チームマネジメント（3〜5名）
　　∟メンバー育成・KPI設計・営業戦略立案
　　∟組織運営とPL意識を持った動きへ

▼ スペシャリスト／エキスパート
　　∟エリア責任者／大手ディーラー専任などの「業界深掘り型」
　　∟外国人紹介／環境整備など他事業との連携・事業開発型
　　∟自身の成果に完全コミットし、インセンティブ上限なしの高収入を目指す

カルチャー（日本一楽しい＆働きたい会社を目指しています）

・社内ビジョン：頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にする。
・安定と裁量：大企業のような安定とワークライフバランス、ベンチャーならではの裁量のある仕事と高い給与水準を実現した珍しい会社
・賞賛文化：仲間を賞賛する文化で拍手やクラッカーが飛び交っています。社内の活気もすごいです。
・フィードバック：フィードバックなくして成長なし！毎日5分、年間40時間以上、上司が部下にフィードバックする会社です。
・コミケ機会：事業部内外で仲間とコミニケーションをする機会（チームビルディングや部活動など）が多いです。
・起業家輩出：あまり退職される方はいらっしゃいませんが、される方の退職理由は「起業」が多いです。起業時の出資も大歓迎！
・失敗歓迎：当社では失敗は大歓迎。何もチャレンジしなかった人よりも失敗した方を評価致します。
・ハラスメント撲滅：あらゆるハラスメント撲滅運動をしています。人間関係で嫌な思いをすることはないと思います。
・若手が活躍：平均年齢29歳。若くして裁量のある業務に就くことが可能です。新卒２年目の事業責任者も２名います。

内定までの流れ

レジュメ審査→カジュアル面談→一次面接→適正診断→最終面接→内定

勤務地

全国いずれかのオフィスに出社可能な方が対象です。
但し、ご応募いただくタイミングで充足になっている場合もございます。
■東京：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル７F/JR恵比寿駅徒歩0分
■大阪：大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル３F
■名古屋：愛知県名古屋市中区栄3-7-13　コスモ栄ビル６F
■福岡：福岡県福岡市中央区天神2-3-2　天神アイエスビル３F

契約期間

期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）

就業時間

9:30～18:30（休憩1時間）
残業：あり（月平均20～30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）

休日

★年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日）
・祝日

休暇制度

■年末年始休暇（2024年実績：9連休）
■夏季休暇（2024年実績：9連休）
■有給休暇（★有休消化率の高さも魅力）
■産休・育休（★取得実績あり）
■長期休暇（5連休以上の長期休暇も取得可能！）
■特別休暇（慶弔・転勤・生理・介護・裁判員）

保険制度

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

諸手当

■交通費規定⽀給／上限⽉2.5万円
■出張⼿当
■役職⼿当
■資格⼿当（毎⽉の給与に加算）
■家族⼿当
■住宅⼿当
――充実した⼿当も働く安⼼に繋がっています！

各種制度

▼還元制度も充実
・MVP表彰制度
・社内懇親会補助制度
・成績優秀者⾷事会

福利厚生

▼豊富な福利厚生・制度
・20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題
・サプライズおやつ
・健康診断・インフルエンザ予防接種
・服装自由（顧客先訪問時のみスーツ）
・デュアルディスプレイ
・スタンディングデスク
・携帯電話・ノートパソコン支給
・保養施設
・ベネフィットステーション利用可能

▼スキルUP支援
・社内図書館／750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度
・社内研修制度
・セミナー参加費補助
・新規事業立ち上げコンテスト制度
・e-ラーニング
・テレ東ビズ視聴

教育・研修制度

入社後は、2～3日の座学研修を行い、自動車業界の特長や当社の事業、人材サービスの知識などについてお教えします。その後は、配属部署にて仕事の流れを説明。先輩社員が指導役となって、OJTにて実務を経験していっていただきます。
面談に同席する他、取引先企業との商談にも同行して、徐々に仕事理解を深めていただく予定です。また当社は日本一上司が部下をフィードバックする会社を目指しており、毎日上司や先輩と「出来た事、出来なかった事」のフィードバック面談を実施し、しっかり育成します。
尚、地方オフィス勤務の場合、研修は東京で行います。研修参加に伴う交通費や宿泊費などは当社が負担いたしますので、ご安心ください。

必須スキル・条件

特にありません

歓迎スキル・条件

・人材業界経験者（営業、内勤、制作スタッフ問わず歓迎）
・無形商材営業経験者

求める人物像

当社は社員に以下の4つの資質を持つ人材たることを求めています。
■情熱（結果にコミット）
■主体性（リーダーシップ）
■ポジティブ（陰口などで組織をぶっ壊さない）
■素直さ（スポンジのように吸収）
どれも重要ですが、人材コンサルタントにおいては、特に「情熱」と「主体性」を持った人材が希望です。
採用環境は難しくなっているのは事実ですが、それをむしろ自身のばね・キャリアの経験として、企業様・求職者様のために取り組んでもらえる方を求めております。

給与

年俸　4,000,000円以上
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月45時間分、8万3,400円分）を含みます。※超過分は全額支給します

前職の経験や収入も加味して決定いたします。
試用期間3か月、条件変更無し

想定年収：年収400万円～1,000万円

基本・選考フローについてもっと知る

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