事業責任者として大切にしていること
事業部の行っているすべての活動が、「アプティが自動車業界を代表する会社になるためのマイルストーンを目指したものになっているのか?」これをいちばん大事にしています。
そして、その過程で、アプティという会社とそのビジネスモデルを通じて、1,000人規模の会社に相応しいビジネスパーソンを増やしていくことです。
そのために、私のこれまでの経験もフル活用しています。
確かに、Sheekさんが入社されてから、仕組みはもちろん、事業部メンバーのマインドも大きく変わりましたよね。すごく頼もしくなった印象です。
まずは、意識改革からスタートしたのですが、それが奏功している実感を持っています。
ジョブローテーションも盛んになってきているので、CDで育った人は、私の事業部含めて色々な部署に配属になる可能性が大いにありえますよね。
私のところでも十分に活躍してもらえそうですよ。
Shuheiさんの部署はどうですか?
私の事業(オートモービルHR事業※以下AHR)では、事業部のメンバーに「数字を追いかける楽しさ」や「仕事の面白さ」を伝えること。どう伝えていけるかは自身の課題だと思っています。
とは言え、まだまだ、改善点は沢山。皆も現状に満足せず、一緒に高みを目指してくれるメンバーだから、責任者として日々やりがいを感じます。
今後の事業部のビジョン
大きく変革している自動車業界の変化と成長をビジネスモデルと構造的な視野で捉え、課題をビジネスチャンスに変えていきます。自動車業界での採用マーケティングにおいて、クライアント数日本一を3年以内に実現させたいと考えています。
先ずは求人広告と人材紹介の分野で自動車業界ナンバーワンになることです。特に人材紹介サービスは業界によっては採用の主流となっていますが、自動車業界ではまだ理解されていない部分もあるのでそのあたりを改革していきたいです。
両事業部の領域がオーバーラップすることも増えてきているので、今後は益々協力していきましょう!よろしくお願いします!
ですね。改めて、ワンアプティで、ビジョン達成を一緒に目指しましょう!
求職者へのメッセージ
私の事業部は、当社のパーパス「IT×マーケティング×セールスの力でモビリティ革命を更に加速させる」を地で行く事業部です。営業担当、企画担当、webエンジニア、マーケッター、その他スペシャリスト達よ、是非来たれ!!という感じです。
多くの挑戦・成長できるチャンスがありますので、積極的に門を叩いて欲しいと思っています。
「自分の夢」を叶えることは普通の職場では難しいことだと思いますが、アプティは「社員の夢=会社の夢」といったことが現実になります。これは常に新しいものを求めている当社だからこそできることだと思っています。