入社後1年インタビュー_high

<名前> High
<事業部> オートモービル・ヒューマンリソース事業部
<出身地> 東京都
<趣味> フットサル、カフェ巡り、日本酒、漫画
<好きな言葉> 「 Fino alla Fine  (最後まで) 」(ユベントスFC スローガンより)
※理由:英語で「Till the End」と訳し、最初から最後まで、日々一生懸命に生きるという意味です。
この言葉は、私の好きなサッカー選手が所属するクラブチームのスローガンであり、私の日々、人生において大切にしているモットーとなっています。
例え苦境に立った状況においても努力を惜しまないことを忘れず、この言葉を掲げ、欧州の頂点を目指すクラブの姿に憧れて、自分も彼らのように常に高みを目指し、泥臭く日々を戦っていきたいという思いからこの言葉を大切にしています。

入社時アンケート

<なぜアプティを選んだ?>
アプティを選んだ理由として挙げられるキーワードは「挑戦」です。
忖度無用の実力主義という経営理念と、他社にはない圧倒的なスピードで成長出来る機会がある仕事環境に惹かれ、自分もこの環境下の中で仕事に取組み、若いうちからキャリア・実力を積み重ねていきたいと思い、アプティに入社することを決めました。
また、社員の皆さんが「日々の挨拶」重要視して行っていることも魅力に感じたポイントです。
「挨拶」をすることは私たちにとって当たり前のことですが、その分多くの人が手を抜いてしまいがちなものです。
このような当たり前の行動を軽く見ずに日々元気よく行い、そして仕事に取り組む社員の皆さんの姿に、就職活動当時とても好印象を持ったことを覚えています。

 

<目標>
まずは、仕事における何かで「トップ成績」をとることを目標としています。
良い成績を勝ち取り、社内外の信頼を得て、やがては新しい事業を創出し、任されるような存在になりたいです!!

 

入社後1年アンケート

<入社後1年を振り返っての感想は?>
やりがいのある1 年でした。
毎日未熟さを実感していますが、仕事を通して自分の成長を実感できています。
またインプットやチャレンジによる行動を推奨する環境で働けていることに幸せを感じています。
これからもどんどんPDCAを回していき、頑張っていきたいと思います。

<一番成長できたと感じることは何か?>
課題にぶつかったときに自分で思考し解決しようとする「行動力」が身につきました。
研修から現在通して、仕事で様々な課題が出ることが多いです。
その中でも、それぞれの課題にどのように対応して目標を達成しようかという思考、そして解決のための自発的行動に移す力が身につきました。
また、成長のためのインプット(読書習慣)が身についたことも個人的に成長ポイントかと思います。

<最も印象深い、記憶に残っている業務や成果は何か?>
AHR事業部の研修コンペで1位を取ることが出来たことです。
研修期間は爪痕を残すことが目標であり、BD事業部研修では結果を残すことが出来なかったのでとても嬉しかったです。また現在AHR事業部で求職者様の面談アポイントを取っていますが、自分がアポイントを取った方や、スカウトした方の入社が決まると嬉しく思います。

<現在の目標は?>
同期で一番インプットをしたいと思います。
また、AHR 事業部に1 円でも多く利益を出せるように貢献したいです。

<アプティへの入社を検討している方へ一言>
就活に自己成長を求める方にとって当社は最高の舞台です。
是非私たちと共に高め合いましょう!

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