求人：新規事業立ち上げ責任者

【モビリティ×人材×マーケティング】　新規事業立ち上げ責任者/10兆円以上の市場規模があるモビリティ産業でトヨタ自動車や世界的モビリティカンパニーから選ばれた会社

募集背景

当社は「日本一楽しい会社を創る」ことを目的として設立され、創業以来17年、モビリティ産業を中心に「モビリティ×人材×マーケティング事業」で右肩上がりで成長を続けてきた企業です。取引先は3.5万を超え、今後数年以内に社員数を1,000人規模にすべくチャレンジを続けております……

会社の主な業務内容

①モビリティ/メカニック専門 総合人材サービス事業（求人サイト、人材紹介、人材派遣）
②外国籍人材サービス事業（採用・教育・管理）
③HR tech / SaaS事業（産学連携／離職防止、適性検査）
④出張整備事業（業務委託・請負・スポット）
⑤整備工場向け 環境整備事業
⑥自動車用品製造・販売事業
⑦トレーニングセンター、職業訓練機関、専門高等学校の運営事業（インドネシア）
⑧整備工場運営事業

ほとんどのサービスが業界トップクラスの実績で、業界誌にも毎月取り上げられ、業界知名度抜群の会社です。またトヨタ自動車様と人材採用に関する共同事業もおこなっています。

その他、今年サービス開始が決定している事業があり（下記参照）、その内部昇格だけでは間に合わないため、事業の責任者および責任者候補を探しております。（※充足している事業もあります）

<事業開始に向けてプロジェクトチームを発足＞
・数兆円企業の下請け再編による再雇用斡旋事業（両者でプロジェクトチーム発足）
・自動車指定・認証工場向けプラットフォーム（プロジェクトチーム発足）
・外国籍人材を第三国への送り出し（1ヶ国目の立ち上げプロジェクトチーム発足）
・外国籍人材向けアプリケーション（年内ローンチ予定）

またM&Aを積極的に推し進めており、毎月のように案件をいただいて精査しております。

当該ポジションの特徴

「業界NO.1のプロフェッショナル集団を創る」というビジョンの元、モビリティ業界を含めた近隣業界に特化し、全国3.5万拠点以上の取引先と安定取引を行なう私たち。当社でなら、日本の基幹産業である自動車業界に対する造詣を深めることも可能です。
加えて、事業責任者として大きな裁量を持った、スピーディかつダイナミックな業務に携わっていただくことも可能です。予算管理は行いますが、進める上でのタブーはありません。経営者に近い立場で、日々大きなやりがいを感じてもらえることかと思います。

仕事内容

入社後およそ数ヶ月は、当社既存事業に携わっていただき、当社・業務内容、そして業界に対する理解を深めていただきます。その後、既に構想のある新規事業について、垂直立ち上げをしてもらい、軌道に乗せてもらいます。
軌道に乗った暁には、業界NO.1を目指していただきます。そして1,000人規模の会社を実現していただいても良いですし、このポジションの任を行う中で見つけた別の可能性のある事業の実現、会社として新たに考えている構想を実現するような業務にも携わっていただくことも可能です。
いずれにしましても、現在の日本が抱える人材問題を真剣に捉えて、その解決の一助となるような社会貢献性の高い業務に一緒に取り組んで参りましょう！

企業様・求職者様と一緒に喜びを分かち合える非常にやりがいある仕事でもあります。

当社のカルチャー（日本一楽しい＆働きたい会社を目指しています）

・社内ビジョン：頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にし、全社員の物心両面の幸せを追求する。
・毎月増員：1,000人の会社を目指しているので毎月新しい仲間が増えています。
・安定と裁量：業績も良く、大企業のような安定とワークライフバランス、ベンチャーならではの裁量のある仕事と高い給与水準を実現した珍しい会社です。
・上場準備：上場準備はしていませんが、上場企業に匹敵する収益やビジネスモデルがあります。また1,000人の会社を目指す過程では上場する可能性も大いにあります。
・賞賛文化：仲間を賞賛する文化で拍手やクラッカーが飛び交っています。学園祭前夜のような雰囲気です。
・社内雰囲気：挨拶と笑顔に溢れ、来訪者皆がびっくりするくらい活気がある職場です。
・コミュニケーション機会：事業部内外で仲間とコミニケーションをする機会（チームビルディングや部活動など）が多いです。
・起業家輩出：あまり退職される方はいらっしゃいませんが（離職率8〜10％）、される方の退職理由は「起業」が多いです。起業時の出資も大歓迎！
・失敗歓迎：当社では失敗は大歓迎。チャレンジしなかった人よりもチャレンジして失敗した方を評価致し、再挑戦の機会を与えます。
・ハラスメント撲滅：当社では役職に関係なくハラスメントは一発即懲戒対象となり、あらゆるハラスメントが撲滅されています。人間関係で嫌な思いをすることはないと思います。
・チャンス満載：たくさんの新規事業を立ち上げており、ポジションがたくさん空いています。主体性を持って立候補をすれば異動が可能となります。
・若手が活躍：平均年齢29歳。早期に裁量のある業務に就くことが可能です。新卒1年目の新規事業立ち上げ責任者も2名います。
・福利厚生：福利厚生の充実は、TVや経済新聞にも何度も取り上げられています。
・広報：業界新聞や業界誌に毎月事業やサービスが紹介されています。

労働条件

【勤務地】
東京・渋谷区恵比寿（JR恵比寿駅徒歩0分_駅ビル）

【契約期間】
期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）

【就業時間】
9:30～18:30（休憩1時間）
残業：あり（月平均20～30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）

【休日】
★年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日）
・祝日

【休暇制度】
・年末年始休暇（2024年実績：9連休）
・夏季休暇（2025年実績：9連休）
・GW休暇（2025年実績：4連休×2回）
・有給休暇（★有休消化率の高さも魅力）
・慶弔休暇
・産休・育休（★取得実績あり）
・長期休暇（5連休以上の長期休暇も取得可能！）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【諸手当】
・交通費規定⽀給／上限⽉2.5万円
・出張⼿当
・役職⼿当
・資格⼿当（毎⽉の給与に加算）
・家族⼿当
・住宅⼿当
――充実した⼿当も働く安⼼に繋がっています！

【各種制度】
▼還元制度も充実
・MVP表彰制度
・社内懇親会補助制度
・成績優秀者⾷事会

【福利厚生】
▼豊富な福利厚生・制度
・100円ランチ
・20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題
・サプライズおやつ
・健康診断・インフルエンザ予防接種
・服装自由（顧客先訪問時・お客様来社時はスーツ）
・デュアルディスプレイ
・スタンディングデスク
・携帯電話・ノートパソコン支給
・保養施設
・ベネフィットステーション利用可能
・企業型確定拠出年金

▼スキルUP支援
・社内図書館／750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度
・社内研修制度
・セミナー参加費補助
・新規事業立ち上げコンテスト制度
・e-ラーニング
・テレ東ビズ視聴

応募条件

【必須（MUST）】※経験よりも人間性を重視致します。
・日本一の事業を創るという熱い想いと情熱のある方
・日本一の楽しい会社を創るために自らが発案し、行動することができる方
・会社のMVV、経営方針を理解し、体現できる方
・知らないことは話せないので、インプット＞アウトプットが継続的にできる方

＜人間性・スタンス＞
誠実さ・信頼性 — 経営陣・社員双方から信頼される人柄
当事者意識 — 会社全体を自分事として捉える
素直さ・謙虚さ — 学び続け、フィードバックを受け入れられる

【歓迎（WANT）】
他社様にて、実際に新規事情を立ち上げ、軌道に乗せた経験をお持ちの方。

【その他】
※当社には下記のような人間はいないため、大変恐れ入りますが、下記のような方のご応募はご遠慮ください。

＜求めていない人物像＞
・斜に構えている人
・シニカルな人
∟皮肉な態度をとる
∟冷笑的
∟他者を見下す
・陰口を言う人

内定までの流れ

レジュメ審査→カジュアル面談→一次面接→適正診断→最終面接→内定

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