求人：経理/管理会計

<経理/管理会計> 1,000人の会社を創る成長企業の経理部門

募集背景

当社は「モビリティ産業を代表する会社を創る」というビジョンのもと、モビリティ業界向けの総合人材サービス（求人サイト・人材紹介・派遣・HR Tech／SaaS）を展開しています。加えて「海外人材」「出張整備」「環境整備」など複数事業を持ち、国内のカーディーラー・整備工場3.5万店以上と取引しています。全ての事業において国内トップクラスの実績を誇り、今後数年以内に社員数を1,000人規模にすべくチャレンジを続けております……

そんな中、経理部門は現在3.5名（アルバイト0.5名換算）。皆、経理経験がほとんどないところからスタートし、現在は自計化するところまで進んでおり、悩んだ時には顧問税理士3名と当社メンバーみんなで話し合いを重ねて解決してきました。また経営陣とも距離が近いのも特徴です。今回、業績拡大のため経理メンバーを2名ほど採用したいと考えています。

業務内容

– freee会計を使用した日常の経理業務の自計化をおこなっており、入力業務全般をしていただきます。
– 月次決算や年次決算業務を担当し、正確な財務報告を実施します。具体的には、売上や経費の管理、仕訳業務、税務申告の準備などを行います。
– 経費精算業務を効率化し、経理業務全体の運用改善をチームで話し合います。
– 経理部門として、他部門との連携を強化し、業務改善に向けた提案を行うことも期待されます。

この仕事の魅力

【この仕事の魅力】
1) 会社の成長を“数字”で支える中核になれる：経理は、売上・粗利・コスト・利益といった事業の結果を、正確に可視化する役割です。月次決算の精度とスピードが上がるほど、経営の意思決定は速くなり、事業の成長が加速します。会社の変化を最前線で捉え、成長を下支えできるのが魅力です。

2) 「正確さ」がそのまま信頼になる：経理の成果は、社内の信用・監査対応・取引先との信頼に直結します。ミスなく締める、根拠を示せる、説明がクリア――それだけで組織全体が回りやすくなります。自分の仕事が“会社の信用そのもの”になる手触りがあります。

3) キャリアの広がりが大きい：経理は、将来的に
・経営企画（予実・KPI管理）
・財務（資金調達・資金繰り）
・管理会計・FP&A
・内部統制・監査対応
・経理マネージャー／管理部長
などへ広げられます。専門性を武器に市場価値を上げやすい職種です。

4) 「会社を強くする」実感が得られる：締めの早期化、ルール整備、内部統制の強化、コスト最適化など、目に見えて会社が強くなっていくのを実感できます。地味に見えて、実は事業の根幹。成長企業ほど、経理の価値は大きくなるのが魅力です。

当社のカルチャー

社内ビジョン：頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にし、全社員の物心両面の幸せを追求する。
毎月増員：1,000人の会社を目指しているので毎月新しい仲間が増えています。
安定と裁量：業績も良く、大企業のような安定とワークライフバランス、ベンチャーならではの裁量のある仕事と高い給与水準を実現した珍しい会社です。
上場準備：外部資本は一切入っていません。ただ1,000人の会社を目指す過程では上場する可能性も大いにあります。
賞賛文化：仲間を賞賛する文化で拍手やクラッカーが飛び交っています。学園祭前夜のような雰囲気です。
社内雰囲気：挨拶と笑顔に溢れ、来訪者皆がびっくりするくらい活気がある職場です。
コミュニケーション機会：事業部内外で仲間とコミニケーションをする機会（チームビルディングや部活動など）が多いです。
起業家輩出：あまり退職される方はいらっしゃいませんが（離職率8〜10％）、される方の退職理由は「起業」が多いです。起業時の出資も大歓迎！
失敗歓迎：当社では失敗は大歓迎。チャレンジしなかった人よりもチャレンジして失敗した方を評価致し、再挑戦の機会を与えます。
ハラスメント撲滅：当社では役職に関係なくハラスメントは一発即懲戒対象となり、あらゆるハラスメントが撲滅されています。人間関係で嫌な思いをすることはないと思います。
チャンス満載：たくさんの新規事業を立ち上げており、ポジションがたくさん空いています。主体性を持って立候補をすれば異動が可能となります。
若手が活躍：平均年齢29歳。若くして裁量のある業務に就くことが可能です。新卒1年目の新規事業立ち上げ責任者も2名います。
福利厚生：福利厚生の充実は、TVや経済新聞にも何度も取り上げられています。

労働条件

【勤務地】
東京・渋谷区恵比寿（JR恵比寿駅徒歩0分_駅ビル）

【契約期間】
期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）

【就業時間】
9:30～18:30（休憩1時間）
残業：あり（月平均20～30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）

【休日】
★年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日）
・祝日

【休暇制度】
・年末年始休暇（2024年実績：9連休）
・夏季休暇（2025年実績：9連休）
・GW休暇（2025年実績：4連休×2回）
・有給休暇（★有休消化率の高さも魅力）
・慶弔休暇
・産休・育休（★取得実績あり）
・長期休暇（5連休以上の長期休暇も取得可能！）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【諸手当】
・交通費規定⽀給／上限⽉2.5万円
・出張⼿当
・役職⼿当
・資格⼿当（毎⽉の給与に加算）
・家族⼿当
・住宅⼿当
――充実した⼿当も働く安⼼に繋がっています！

【各種制度】
▼還元制度も充実
・MVP表彰制度
・社内懇親会補助制度
・成績優秀者⾷事会

【福利厚生】
▼豊富な福利厚生・制度
・100円ランチ
・20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題
・サプライズおやつ
・健康診断・インフルエンザ予防接種
・服装自由（顧客先訪問時・お客様来社時はスーツ）
・デュアルディスプレイ
・スタンディングデスク
・携帯電話・ノートパソコン支給
・保養施設
・ベネフィットステーション利用可能
・企業型確定拠出年金

▼スキルUP支援
・社内図書館／750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度
・社内研修制度
・セミナー参加費補助
・新規事業立ち上げコンテスト制度
・e-ラーニング
・テレ東ビズ視聴

応募条件

【必須（MUST）】

・真面目で素直、責任感が強く、業務に対する高い意識を持っている方
・日本語：ネイティブレベル

【歓迎（WANT）】

・月次決算業務の経験
・自計化経験があり、業務効率化の実績
・会計ソフトを用いた経理業務の実務経験
・経費精算や売上管理に関する業務経験

内定までの流れ

レジュメ審査→カジュアル面談→一次面接→適正診断→最終面接→内定

FAQ