当社は「FB(フィードバック)なくして、成長なし」という言葉を合言葉に【日本一、上司が部下に対してフィードバックをする会社】を目指しています。

フィードバック(FB)とは、「上司が求める結果と実際のずれを生んでいる原因を部下に戻すこと」と言われています。

上司と行われる1対1(1on1)のミーティングは下記の時間を目安に行われます。

毎日5〜10分

週1回:20〜30分

月1回:60〜90分

年間最低40時間

これらはメンバーの「成長」にフォーカスをして徹底的に話し合うことを求められます。

また仕事やプライベートの「不安」や「不満」など、忖度なしに上司に伝えて構いません。

また自分が上司になった場合には、1人のメンバーに対して年間40時間もの時間を充てることになりますので、しっかりとマネジメントやリーダーシップのインプットをしていただくことになります。

※当社ではスパンオブコントロールの原則として1人の上司が管理するメンバーは最大6名までと決まっています。