〜アプティで働いで実際どうだったのか?退職者が語る本当のアプティ〜
きょうさん編(ピクル)


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きょうさん、今日はお忙しい中、お時間を頂戴し、本当にありがとうございます。事前に資料をお渡ししたのですが、読んでいただけましたか?




いや、読んでないw


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でしょうねw。
簡単にお話をすると、会社を卒業していく皆様に、アプティという会社のリアルをお話いただくことで新しく入ってくる仲間へのアドバイスになればという企画です。お付き合いほどお願いいたします。まずはじめに、当社に入るまでの経緯とアプティにはどのくらいの期間働かれていたのですか?




国家公務員の幹部候補生として過ごしていましたが、民間も見てみたいと思ってアプティへ入社しました。アプティへの在籍期間は、2年と1ヶ月です。

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どのような理由で退職されますか?




自分自身で起業をするためです。社長にも私のわがままを快く聞いていただきました。

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でも社長は「無念なり」って言ってましたよw。次にアプティはどのような会社でしたか?




何事においても大変スピード感がありました。自分もそのスピードについていくべく、常に自分にプレッシャーもかけ、努力をし続けた印象です。結果、自分自身が大きく成長することができ、起業をしてみたいという気持ちになったのだと考えます。アプティに入社していなければ起業しようなんて思わなかったかもしれません。

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確かにすごくスピードを求められますもんね。では最も印象深い、記憶に残っている業務や成果は何でしたか?




ドライブレコーダーの販売実績を評価してもらい、新規事業の立ち上げメンバーとしてアサインされたことです。新規事業での店舗開拓には成功、失敗事例がなく、たくさんの苦労が伴いましたが、そうして苦労して広げた取引先が1年も経たずに今では250店舗を超える数字になったことです。この事業は今後更なる成長も期待できると考えます。


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アプティではどのように成長できましたか?




営業マンとしてのスキルは大きく成長することができました。また、新規事業に異動したことで、事業を立ち上げるステップや拡大する上で必要となる戦略、高速でPDCAサイクルを回すことなども学ぶことができました。


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アプティの良い点と足りない点は何ですか?



良い点→大変良い人が多いです。人間関係のストレスが一切ないのが非常に良かったです。
足りない点→皆、忙しいのもあるのかもしれませんが、社員の心情把握やケアについてはもっと気をかけて欲しいと思いました。仕組み化すると良いかもしれませんね。


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これは早急に幹部に伝えなくてはいけませんね。アプティでやり残したことはありますか?




これからますます拡大していくであろう新規事業の未来を一緒にみることができないこと心残りです。ただ今後は一生活者として、このアプティの事業拡大に少しでも貢献できればと思っています。


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アプティで最も心に残っているエピソードは何ですか?



ドライブレコーダーを販売していた頃、新卒など後輩社員と同行出張に何度も行かせていただいて彼らの成長をより近く見れるのはとても嬉しいものがありました。一緒の車に乗って、悩みを共有したり、将来の夢を語り合う時間はなんとも言えないものでした。


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きょうさんの育てた後輩たちが今では当社の主力メンバーになっていますもんね。今後のアプティに期待することは何ですか?




これから社員をもっともっと増やして、大きな会社にして欲しいです。「自分もこの会社で勤めていたことがあるんだよ!」と周りに誇ることができる位になってください。


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社長へのお願い!



防災で困ったことがあったら、いつでも連絡ください!

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次のキャリアで実現したいこと・目標は何ですか?




国家公務員時代の知識とアプティで鍛えた営業力で防災事業を行う会社を起業します。当然この業界で1位になることを目標としています。また社会に貢献できる会社を目指したいと思います。

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きょうさんなら絶対にやれると信じています。大変寂しくなりますが、きょうさんの活躍を心より応援します。今まで本当にありがとうございました。

 

一般企業へ入社した場合とアプティへ入社した場合の成長スピードの差