アプティでは「1,000人の会社で働くよりも、1,000人の会社を一緒に創ろう」という想いを形にすべく、「日本一働きたい会社を目指すプロジェクト」が始まりました。
<内容>
今までは幹部だけで決めていた会社の方針や制度、ルールなどを一旦(ビジョン以外)すべて白紙に戻し、これから第二の創業期として社内メンバーと一緒に、1から作り直すものです。まずプロジェクトチームを創り、さらに細かく1つ1つのワーキンググループを作って社歴や役職に関係なく、皆で話し合い、全て変えていきます。
プロジェクト名 | The Way | 福利厚生 | 教育 | 採用 | ブランディング | 社内環境 | イベント |
ワーキンググループ
一部ご紹介します。 |
理念 | 休暇制度 | OJT | 入社後フォロー | CI | 朝礼 | 入社式/内定式 |
経営方針 | 社内大学 | 教育研修 | 採用基準 | コーポレートサイト | 社内美化 | 部活動/サークル | |
事業部ビジョン | 資格制度 | ES,CS | 採用サイト | 会社パンフ | コストカット | 表彰制度 | |
役員の心得 | パパママ支援 | 読書会 | 新卒採用 | コーポレートサイト | 人事異動 | ファミリーデー | |
基本的資質 | 社員旅行 | ロープレ大会 | リファラル | SNS | 社内報 | 退職式 | |
※希望に応じてどんどん追加していきます。 |
<参加のルール>
・出入り自由(途中参加・途中退出も可)
・最小人数なし
・評価には影響しない
・地方オフィス勤務者はZoomにて参加
・社内システムにて、ミーティング内容は共有していくので、気になる場合、意見を言いたい場合には途中参加して、自分の意見を反映させる(陰でコソコソ文句言わない)
「自動車産業を代表する会社を創る」というビジョンを目指す過程で、「日本一働きたい会社を一緒に作ってくれる仲間を募集」しています。