成長企業の責任者、それぞれの思い

Shuhei

AHR事業部 事業部長
「アプティで1番熱い男」

 

 

Go

Biz-Dev事業部 事業部長
「アプティ史上、最短(入社から1年3ヶ月)での事業部長就任。コミュ力と気遣いの男」

 

 

MAX

ECR事業部 事業部長
「常勝の男」

事業責任者として大切にしていることは?


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私の事業(ビジネスディベロップメント事業部※以下BD)は、アプティの登竜門と呼ばれる部署なのでまずはしっかりと自動車業界の事を理解してもらうこと。その中でアプティの魅力を伝えていけるような人を育てていけるようにしています。


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アプティの登竜門…そうだよね。うちでは、唯一直接店舗にお邪魔したり、いろんな方と直接話せる部署だもんね。


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そうなんです。直接足を運ぶことで、今の自動車業界の市況感やニーズを汲むことが出来るので。


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BDで育った人は、そこから色んな部署に配属になる可能性が大いにあるよね。
BD時代に日本全国の現場を生で見て、肌で感じた事は本当に強みになるから。どこの部署に行っても活躍しているね


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Shuheiさんの部署は?


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私の事業(オートモービルHR事業※以下AHR)では、事業部のメンバーに「数字を追いかける楽しさ」や「仕事の面白さ」を伝えること。
どう伝えていけるかは自身の課題だと思っています。


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AHRは、皆で一丸となって目標に突き進んでいるように見受けます。
アプティでも本当に勢いのある部署ですよね!


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まだまだ、改善点は沢山。みんなも現状に満足せず、一緒に高みを目指してくれるメンバーだから責任者として日々やりがいを感じます。
MAXさんの部署は?


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ECRはメンバーが目標達成に向けて、最後まで諦めずに取り組む事環境づくりを大切にしています。


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というと?


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ひつこいほどの進捗確認!(笑)そして皆に積極的に意見を出してもらう。
責任者の私がルールを策定するのではなく皆で1から創っていくことを重要視してます。

今後の事業部のビジョンは?


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BDの今後はドラレコ等の主力商品だけではなく時代に沿った商材を扱うことで、取引先数第1位を目指していきます。


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業界問わず、常に消費者のニーズは変わっていくから、情報キャッチは必須になってくるね。
AHRでは?


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先ずは求人広告と人材紹介の分野で自動車業界ナンバーワンになることです。特に人材紹介サービスは業界によっては採用の主流となっていますが、自動車業界ではまだ理解されていない部分もあるのでそのあたりを改革していきたいです。


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アプティが自動車業界の採用を変えていく!という熱い思いを感じます。熱い、熱いですShuheiさん!!


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頂点に立たないと変えられないことは多いからね。AHRはまだまだ目指す場所がある!
ECRはどうでしょう。


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地球環境保護の観点から国土交通省、環境省も推し進める自動車リサイクル部品の国内市場規模は約3,000億円(国土交通省調べ)と言われておりますが、残念ながら実質流通額はまだまだ低いのが現状です。アプティでは最新システムを構築し、斬新なアイディアと行動力で、日本のリビルトパーツメーカーの高品質な商品価値をより多くのお客様に実感して頂きたいと考えています。


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まだリビルト業界自体、伸びしろのある部分が多いですよね。


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まさにその通りです。ECRでは「アップパーツ」という自社サイトを立ち上げました。このサイトをもとに2020年までに国内のリビルトパーツ市場の総流通額の10%のシェアを我々がとります。

求職者へのメッセージ


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アプティで自動車業界のNO.1目指しましょう!高い目標を持っているメンバーとだからこそ成し遂げられることがあるので一緒に頑る仲間になりましょう。


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「自分の夢」を叶えることは普通の職場では難しいことだと思いますが、アプティは「社員の夢=会社の夢」といったことが現実になります。これは常に新しいものを求めている当社だからこそできることだと思っています。


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同じ仕事をするなら、「やり甲斐」を感じて「楽しく」仕事を出来た方が良いですよね。アプティには、やり甲斐を持って、楽しく仕事に取り組める環境があります。
「仕事」⇒仕える事ではななく、「志事」⇒志す事と捉えて、志を持ち、ワクワクした日々を一緒に過ごしましょう!